الإجازات الإحترازية بسبب كورونا
بعد تفشي وباء كورونا في العالم كان لزاماً علينا نحن اليمنين أن نأخذ الحيطة والحذر قبل تفشيه في مجتمعنا وللوقاية منه هناك طرق كثيرة ولكن هناك أمر مهم وتجدر الإشارة إليه وهو أنه تم إعطاء إجازات احترازية لبعض الموظفين والبعض الآخر ظل من غير إجازة وهنا تعسف واضح في حق الموظف المواظب الذي لا يغيب فلماذا لم تخضع هذه الإجازات لرقابة من قبل الخدمة المدنية لإعطاء نصف الموظفين إجازة. لمدة اسبوعين بعدها يتم إعطاء النصف الآخر إجازة وهكذا إلى تتنتهي هذه الجائحة ويعود كل شيء كما كان سابقاً.
التعسف بحق الموظف المجتهد يظهر بعدة نواحي فدائما الذي يعمل كثيراً يكون معرض للخطأ للانتقاد ... ولا يحصل على مكافئة والذي يعمل قليلاً يغيب كثيراً لا يتعرض لمثل هذا وإذا حدث أي ترقية فتكون من نصيبه .
نتمنى تسليط الضوء على هذه المواضيع لندافع عن حق الموظف المجتهد المداوم الكفء المخلص الصامت المسالم العزيز الخجول .. .
ومن هذه المقاعد البسيطة مقاعد الموظفين البسطاء والعمال والحراس يتم النهوض بالدول فإذا لم نركز على الموظف البسيط ونعطيه حقوقه فلن تنهض بلادنا وسنظل دولة نامية فالشعوب تنهض من خلال النظر الى أبسط الأمور .
فهذه مقاعد حساسة هي التي تؤثر على المؤسسة بأكملها وتزيد من كفاءة العمل وإيرادات المؤسسة وسمعتها .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق